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嘉兴盛优科技服务有限公司和杭州优谊教育科技有限公司，专注于职称评审、科技服 务、学历提升、技能提升的专业服务机构，公司凭借其卓越的专业能力和优质的服务水 平，在行业内迅速崭露头角。在职称评审领域，公司每年成功帮助300多名工程师获得中 高工程师证书，为他们的职业发展铺平道路。每年也为100位企业家取得决策类高级经济 师资质，助力他们在商业决策中拥有更坚实的理论基础和更高的权威认证；在科技服务领 域：公司现己为百余家企业提供科技服务，助力企业创新发展；公司与多家高校建立了紧 密的合作关系，充分整合各方资源，每年为500多名有提升学业需求的学员搭建了广阔的 平台，从课程设置到教学辅导，从考试报名到毕业申请，公司提供了一站式的专业服务和 畅通的业务渠道，让学员能够安心学习，无后顾之忧；每年为500多名技术人员取得了各 专业的职业技能证书。 我们嘉兴盛优科技服务有限公司和杭州优谊教育科技有限公司始终秉承“专业、诚信、 高效、创新”的服务理念，以客户为中心，不断提升服务质量和水平。未来，公司将继续拓 展业务领域，深化服务内容，致力于为更多的企业和个人提供更加优质、全面的职称评审 和学历提升服务，为推动社会人才发展贡献更大的力量。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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