今天（3月4日）上午9时，嘉兴经开区人力资源市场（中德产业园邻里中心）一楼人头攒动。2026年“春风行动”就业援助季的重头戏——“家门口的好工作”春季大型招聘会，在这里火热开场。

在浙江锐鹰传感技术股份有限公司的展位前，几张宣传单页被求职者翻得微微卷边。人资行政部的严会明正忙着接待求职者。

记者注意到，这家企业的薪资范围写得颇为“豪气”。“研发工程师，年薪15万起步，经验丰富的，40万、50万我们也可以谈。”严会明指着头顶上的岗位表说，“今年我们要扩2条新产线，订单多，不仅研发要补60多个人，车间还得再招200多号人。”

在这个招聘季，企业不再是高高在上的筛选者，更像是带着诚意“抢人”的参与者。薪资待遇，成了他们递给求职者的第一张名片。

穿过人群，一个背着黑色双肩包的年轻男孩引起了记者的注意。他刚从方圆检测展位走过来，简历还没合上。

“柴子墨，上海理工的硕士，学电气工程的。”本科毕业于嘉兴大学的他，在上海感受过地铁的拥挤和快节奏后，决定回到嘉兴。“女朋友在这边，同学也在这边，更重要的是，还了解到嘉兴这里有各种各样的生活补贴，在嘉兴生活性价比很高。”

在他的理想清单里，薪资是基础，但绝不是唯一。“1万到1万4左右吧，这是我对专业的底气。”他说着，指了指刚咨询过的方圆检测，“我是冲着这家公司来的，没想到聊得挺好。”这场专程而来的求职，有了一个不错的开局。

放眼整个招聘会现场，像锐鹰传感、方圆检测这样的优质企业不在少数。本次集结的51家企业，与经开区重点发展的汽车零部件、装备制造、新能源新材料、健康食品、半导体等主导产业高度契合，既有韩泰轮胎、佳利电子、隆基光电等行业龙头企业，也有禾欣科技、焜腾红外等一大批专精特新与高新技术企业。

岗位供给方面，更是覆盖了全类型求职群体的需求：从一线操作工、焊工、数控员，到技术研发类的品质管理、检测工程师，还有当下热门的短剧投放专员，不同学历、不同技能的求职者，都能在这里找到适配的机会。薪资待遇上，本次招聘会的岗位普遍月薪在6000至8000元，技术岗位月薪普遍在12000元以上。

这场热闹的专场招聘会，只是经开区春季就业服务系列动作的一个缩影。春节前，区经济发展部就通过“就在经开”小程序和区人力资源网，完成了对区内规上限上企业的用工需求摸底，精准掌握每家企业的缺工情况。

节后一开工，区经济发展部联合区总工会组织9家重点企业，带着294个岗位赶赴河南、山西开展跨省招聘。依托此前布局的19个劳务协作站，招聘团队快速对接当地劳动力资源，现场接待500多位求职者，收到简历130余份，当场达成初步就业意向90余人，目前已进入入职对接阶段。

除了大型专场招聘，经开区更注重把服务送到群众身边。春节后已在商场、小区等地开展30多场“家门口的好工作”系列小型招聘会。线上则依托“就在经开”小程序和区人力资源网，实现岗位实时更新、简历一键投递，企业可随时发布需求，线上线下联动让就业服务不打烊。

从跨省“抢人”到社区送岗，从线下人头攒动到线上精准匹配，嘉兴经开区正用一套组合拳，让春风真正吹进求职者的心坎里。