今天下午，嘉兴大学第五届简历设计大赛决赛在校图书馆一楼报告厅举行，嘉兴经开区“智汇经开”秋季校园招聘会也同步进行，活动通过以赛代练，帮助学生掌握求职技巧，并以招聘会实现理论与实践的无缝衔接，推动校企需求精准对接。

本次简历大赛经过前期简历征集与HR、校内评委联合评审，最终12名选手从全校众多参赛者中脱颖而出，覆盖师范、汉语言文学、应用统计、会计等多个专业，他们通过学习经历、技能特长、职业规划等维度的展示，凸显差异化竞争优势。小学教育专业的选手陈梓鋆结合专科阶段累计两年的实习经验，深刻体会到实践经历对岗位匹配的重要性。她说：“HR阅读简历时间有限，需优先呈现核心优势。我的实习经历贯穿大一大三，这将成为应聘小学教师的关键竞争力。”

评委团则是由嘉兴经开区内知名企业HR、经济发展部工作人员及高校就业处老师组成，针对学生简历中语言能力、实践经历、证书资质等重点方面给予评价，嘉兴经开区经发部相关负责人表示，学生简历需要重点突出学业表现和专业掌握，包括课程成绩、核心专业课匹配度及学术活动参与情况，体现学习能力与专业基础，同时简历美观度与信息逻辑，需通过清晰排版、重点标注来提升HR阅读效率。而对于无工作经历的学生，实践活动、兴趣爱好及实习兼职经历的差异化呈现尤为重要。“没有工作经历不代表没有亮点，即使是寒假工、暑假工等短期实践经历也能展现责任感和职场适应力。大二、大三参赛选手可通过赛事积累经验，将课程项目、社会实践甚至兼职经历转化为简历素材。”

赛场外，“智汇经开”秋季校园招聘会同步进行，吸引了韩泰轮胎、苏嘉物业、禾欣科技等辖区内32家重点企业参与，提供的492个岗位涵盖销售、研发设计、管理培训等领域。韩泰轮胎人事科科长黄培军在招聘现场表示，企业在选拔人才时不仅注重学生的学校背景、学生成绩和专业匹配度，更要在面试中展现的学习创新、沟通表达、逻辑分析及抗压能力。“社团经历、实习实践能有效反映团队协作能力，学生们可以尽早积累相关经验。这也是我们在简历中比较看中的内容之一。”

不少同学来到现场观摩简历大赛的同时和企业积极沟通，提前规划就业方向，麻醉学专业大三学生管雪认为，学校就业指导中心公众号推送的企业信息和招聘会预告为学生提供了精准支持：“理科生需重视科创成果，工科生可通过见习实习积累工作经验，这些都是提升竞争力的核心要素。”

本次活动是嘉兴经开区深化就业指导服务的重要举措。目前，嘉兴经开区在全市8所高校中都设置了就业服务站，并已实现“大一注册、全程跟踪”模式，后续经开区将通过职业生涯规划大赛、访企拓岗模拟实训等活动，持续深化学生职业认知，并持续整合“智汇经开”就业服务站资源，助力学子高质量就业。