今天（2月12日）上午，嘉兴经开区人力资源市场内人头攒动，2025年“家门口的好工作”春风行动新春大型招聘会暨新能源汽车及汽车零部件专场招聘会火热启幕。作为经开区新春首场大型综合招聘活动，共吸引了39家企业携1392个岗位“摆擂纳贤”。

上午9时，招聘会刚开场，许多企业展位前已经聚集了不少前来咨询的应聘者。“我们期望员工能吃苦耐劳、稳定可靠，并且踏实工作，具备良好的学习能力，因为技术岗位要求不断学习和适应。我们希望他们能快速适应岗位，并在技术上不断进步。”浙江东明不锈钢制品股份有限公司负责此次招聘的工作人员支源表示，今年公司专门派出了负责生产管理岗位的工作人员参与招聘，希望能够更加精准地选拔到技术型人才。

求职者中不乏技术人才和应届毕业生。土木工程专业的姜同学正是看重了“家门口就业”的便利：“正好这边有这么一个招聘会，社区这边把信息发给我了，我就过来看看。像刚毕业出来，我的要求不高，能拿到6000块已经非常不错了。”

近年来，经开区加快打造高素质人才发展重要首选地，保障群众就业。为进一步加快推进高素质专业化人才队伍建设，引进、培养和储备一批经济社会发展所需的优秀人才，2月11日至3月10日期间，区街社三级联动，举办“2025年嘉兴经开区春风行动暨家门口的好工作系列招聘会”。系列招聘会涵盖汽车配件、智能家居、电子信息等多个产业领域，可提供机械工程师、网络工程师、数控编程等优质就业岗位4000个以上。

与此同时，为深化区域人才协作，经开区统筹23家重点企业组建"湖南线""东北线"两支招工团队，赴两地开展劳务对接。通过专场招聘、校企洽谈等形式，与当地人社部门及院校签订12份劳务协作协议，初步达成技能人才输送意向超800人。既拓宽了企业引才渠道，也为中西部地区劳动者提供高质量就业机会。浙江嘉康电子股份有限公司人力资源部部长周莉莉：“我们去了白城、松原劳动力对接，还去了哈尔滨工业大学，并启动了线上招聘直播，整体活动效果很显著。最近电话咨询量明显增加，正逐一进行对接。要感谢嘉兴经开区提供了这么好的一个平台。”

为化解外地员工返岗难题，经开区还精心筹备外地员工爱心专车接返服务。对有员工接返意向比较强的河南、新乡、开封、洛阳等地派出了十六辆2025年春风行动员工接返专车，为企业的复工复产也按下了加速键。

此次“家门口的好工作”系列招聘活动，还充分发挥区+街道联动优势，采取线上线下相结合模式，举办31场“家门口的好工作”线下招聘会，深入各社区，设置多个功能区，提供一站式就业服务，建立企业与求职者的沟通桥梁。线上通过“就在经开”微信小程序和“现场招聘智能化”信息系统，构建“智能化人力资源”平台，实现五级求职招聘信息贯通。通过区人力资源网和相关数据库的互联互通，提供“一站式”综合服务。