就业，一头连着经济发展，一头连着百姓民生。春节过后，嘉兴经开区推出了“春风行动”系列招聘会，满足企业用工需求。这一场场招聘会是如何组织起来，今天我们去认识在“春风行动”背后奔跑的人。

               在“春风行动”综合招聘会现场，嘉兴经开区经济发展部副部长马水强和就业社保科的工作人员一起，与前来招聘的企业聊起了新年的计划。莫林食品是一家风味糖浆、果酱等产品研发生产企业，对于食品专业的人才需求较大，但是如何更高效地招聘到专业对口的大学生？是企业人事最关注的问题。马水强现场给她支了招——经开区在嘉职院设立了大学生就业服务站，可以通过这个站点实现资源对接。现在主要缺的岗位是什么？希望区里给到哪些帮助？马水强一边解答企业的问题，一边记下大家的各类需求。在他看来，这样的招聘会是一次能与各家企业面对面交流的好机会，让平时只能匆匆在线上联系的双方，可以就招聘会的实际情况，更加直观而具体地去聊一些想法，倾听企业心声，更好地优化服务。前期，经发部已经根据大家需求，创新了涵盖全区445家规上、限上企业的用工调查，并实现了24小时不掉线。+

            创新实践不是“拍脑袋”，有调研才有发言权。为了真实了解区内企业在招聘方面的需求，研究制定切实可行的服务方案，早在去年年底，嘉兴经开区就排摸出了12家区内重点用工企业，以座谈会的形式，直面问题并一起探讨可行方案。年前充分的谋划，让年后的工作推进更加紧锣密鼓。2月17日，春节假期还未结束，马水强就带着十家企业奔赴河南省杞县和兰考县，点对点招工“抢人”。                   两地零工市场如何联动？“快捷通道”怎样打造？四天的行程满满当当，甚至连往返的路上，马水强都抓紧时间和企业进一步交流。这已经是他第五年带队参加外省招聘，在一次又一次的调研、实践、优化中，他也排定了今年的工作计划。现在，41场“家门口的好工作”招聘会已经全面铺开，很快，经开区还将组织企业前往湖南高校招聘，四天时间、三个城市、六所大学，马水强和整个经济发展部的工作人员，正在以马不停蹄的工作状态，为企业招聘、居民就业“引得春风来”。