根据《“星耀南湖”柔性人才计划实施办法（试行）》（嘉委人才〔2023〕2 号）和《“星耀南湖”柔性人才计划名匠项目实施细则（试行）》（嘉人社〔2023〕31 号）等文件精神，我市将开展 2023 年“星耀南湖”柔性人才计划名匠项目（以下简称“名匠项目”）遴选推荐工作，现将有关事项公告如下：

    一、引才单位

柔性引才主体为嘉兴经济技术开发区范围内企业和市级技工院校。企业一般为单项冠军企业、专精特新“小巨人”、雄鹰企业、隐形冠军企业、省级专精特新“中小企业”、省未来工厂、省制造业首台（套）企业、省制造业亩均效益领跑企业、省级服务业百强企业（培育）。

二、推荐名额

名匠项目实行差额推荐，2023 年嘉兴经济技术开发区拟遴选名匠项目2项左右，最终入选人数可根据评选结果做相应调整。

三、申报条件

（一）柔性引才范围：柔性人才应具有良好的职业道德和较强的团队协作精神;具有扎实的专业知识或专门技能；具备来经开区开展项目合作所需的良好身体条件;与我区企业和嘉兴市范围内技工院校合作周期为 1-2 年；为我区重点产业急需引进的高层次人才；具备精湛技术技能，以及较为丰富的技能人才、工程师培养经验，一般应为具有高级技师职业资格（技能等级）证书的紧缺型技能型人才，或工程系列副高及以上职称的专技人才。且满足以下条件之一：

1.根据嘉兴市人才分类认定目录，D 类及以上技能人才和专技人才。

2.在我区引才单位年度劳务报酬（工资薪金）达到 20万元的人才。

3.经认定，相当于上述层次的人才。

（二）其他条件。在合作期内，柔性人才须为引才单位

新培养工程师或高技能人才不少于 5 人（新取得相关专业技术资格或技能等级证书），并积极开展以下服务工作（不局限于）：

1.总结推广创新成果、绝技绝活和先进生产操作法，举办产业洽谈会、技术交流会、课题研讨会、教学展示会等产学研活动不少于 5 场；

2.开展技术改造、技术攻关或技术革新项目，申请发明专利或实用新型专利不少于 2 项；

3.指导企业开展新型学徒制培训和职业技能等级认定，指导技工院校开展专业学科建设和举办职业技能竞赛；

4.帮助引才单位新建技能大师工作室、公共实训基地、企业培训中心、博士后工作站、工程师协同创新中心等人才培育阵地。

5.作为博士后工作站联合培养导师，指导培养不少于 1名博士后。

四、引进方式

引才单位引进市外人才的主要方式包括：

1.顾问指导。柔性人才通过担任顾问、名誉职务等，为引才单位提供战略咨询、业务拓展、技术指导等方面的智力支持。

2.兼职返聘。柔性人才以兼职或退休返聘等方式来我区工作，为引才单位提供技术推广、工艺改造、人才培养、课程讲授等方面的智力支持。

3.项目合作。柔性人才自带项目或者技术，以联合攻关、成果转化、技术入股等方式，与引才单位开展智力合作。

4.候鸟服务。柔性人才利用休假或寒暑假以及周末等休息时间，相对固定地来嘉兴提供教学科研、课题研究、技术指导、人才培养、技术推广等智力服务。

5.其他方式。经市委人才办认定的其他柔性引才方式。

五、项目申报

柔性名家项目的遴选采取用人单位推荐申报的办法，请引才单位填写《嘉兴市柔性人才计划名匠项目申报书》（含柔性人才基本情况、项目合作内容和项目预期成效等），将相关证明材料于11月16日前报嘉兴经济技术开发区经济发展部。经审核通过后依托“嘉兴人才在线云平台”（网址链接：https://service.jxrsrc.com:8081）进行申报和资格初审。

联系方式：就业社保科 王燕婷，0573-83619661。

嘉兴经济技术开发区经济发展部

2023年11月14日