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CIBES西柏思集团是一家瑞典螺杆式电梯制造商，专注于家用电梯别墅电梯等低速电梯解决方案。西柏思瑞典的历史可以追溯到1947年，距今已有70多年品质和口碑累积。我们开创了安全的螺杆式驱动家用电梯的先河，并且一直致力于家用电梯的定制、设计和生产，在全球70多个国家拥有销售和服务网络。 中国及亚太区是非常重要的市场，CIBES已经在中国运作多年，我们以直营为主，战略合作伙伴为辅，直接面对终端业主的需求，提供专业、透明的家用电梯解决方案和一站式服务。坚持不走中间商，关注客户体验和品牌口碑，注重品牌长远发展。除了在国内主要城市设立的60多家体验展厅，集团于2019年在嘉兴高新技术开发区产业园建立工厂，嘉兴工厂作为集团全球三大直营工厂之一，持续为中国及亚太区提供更多的定制化方案，更好的直营服务。 “Bring People Together-让你我更亲近”，是我们对产品所实现价值的追求，也是我们对人才的追求。 我们将提供具有公平、竞争力的福利待遇，开明的企业文化、舒适的办公环境和职业发展机会。热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来。
西柏思机电设备（嘉兴）有限公司
万国路1332号国际创新产业园
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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