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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
嘉兴苏嘉物业服务股份有限公司隶属于嘉欣丝绸集团旗下，自2000年成立以来，历经二十年余发展，在规模、服务项目、品质品牌等多方面逐步成为区域内知名企业。 公司深耕嘉兴，管理服务范围涵盖商业、办公，高端住宅等，以20多年专业服务经验，科学高效管理、优质的物业服务，提升房子的附加价值，为业主创造美好生活。已接管各类物业项目有宝格丽公馆、御品公馆、久境园、万豪广场、嘉欣丝绸广场等，管理面积超过100万平方米，员工总数200余人。为客户居家、商业办公提供综合解决方案。 苏嘉物业视服务品质为企业生命，不断延伸服务的广度和深度，持续加强自身的核心竞争力，引领企业成为优质生活的倡导者和物业价值的维护者。发展过程中苏嘉物业也渐渐意识到，现代物业，不仅扮演了小区大管家的角色，更升级成为多维度的生活服务商。2021年苏嘉物业全生命周期客户体系全面升级，金钥匙管家式贴心物业服务正式上线，通过深入挖掘客户需求，优化服务内容，为业主提供专属的日常管理，严格执行“快捷精细化”服务。公司通过新形象、新服务，以更安全的管理、更全能的管家、更贴心的细节持续为客户开创新价值，争做有温度的生活服务商。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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