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浙江方堃检测有限公司成立于2017年9月12日。是一家面向社会提供社会化、商业化检验检测服务的第三方检测机构。公司主要提供电力安全工器具、小型施工机具、电能质量、电力设备、机械设备、光伏电站、充电桩等的检验检测服务。目前公司共有各类技术人员40余人，其中拥有高级及以上职称2人，中级职称2 人。成立以来，公司已与同济大学浙江学院建立产学研合作基地，与国家电网南瑞集团电腾云公司、上海电器科学研究院等单位签订战略合作协议，并配合电腾云获得浙江省重点企业研究院。合作客户涉及国家电网、中国核工业二四建设、巨石集团、桐昆集团、特来电、晶科能源、闻泰通讯等多个行业的大中型企事业单位。公司参与了7个标准的讨论与编制工作，已获得国家专利专著21项，在国家一级及以上期刊发表论文10余篇。公司参与2021年专精特新中小企业以及勇担当创新驱动企业的申报，并获得了2021年嘉兴市第一批浙江省科技型中小企业的称号。
浙江方堃检测有限公司
浙江省嘉兴市经济技术开发区郎中桥路73号108室
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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