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浙江科博达工业有限公司
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公司简介
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科博达技术股份有限公司(以下简称“科博达”),2003年9月创立于上海浦东,总部位于自贸区张江科学城,目前主要下设四家全资子公司和多家合资公司,是国家重点扶持的汽车电子高新技术企业。2019年10月15日,科博达成功登陆上交所主板,股票代码603786。 浙江科博达---嘉兴产业基地于2009年10月在浙江嘉兴经济技术开发区成立。作为公司主要产品的生产基地,采用国际一流的设备和先进制造工艺,建设了世界一流的工厂。未来五年,科博达计划在嘉兴创建世界一流企业,打造百亿级产业基地。 研发生产的HID、LED等汽车照明控制器、汽车燃油泵控制器、汽车空调鼓风机控制器等产品具有国际先进水平,一体化柴油发动机电动泵产品国内领先。主要客户包括德国大众、奔驰、奥迪、保时捷、康明斯、PSA、马瑞利、飞利浦、克诺尔、一汽大众、上海大众等国内外著名企业,产品配套大众、奥迪、保时捷全系列车型,PSA多款车型,以及康明斯全球多款柴油发动机。 公司为国家高新技术企业、浙江省认定省级高新技术中心。作为“浙商回归”的示范典型,是嘉兴市近年来引进的优质浙商回归项目之一,曾荣获第三届世界浙商大会“创业创新奖”,以及浙江省智能制造新模式应用试点示范企业等荣誉称号。 公司荣誉: 《2019年度嘉兴市市长质量奖》 《2020年中国汽车零部件百强企业》 《2020世茂海峡?胡润中国500强民营企业》 《2020中国新经济企业500强》 《2020年中国制造业上市公司价值500强》 《2020年浙江省信用管理示范企业》

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公司地址
浙江省嘉兴经济技术开发区昌盛东路1229号

浙江科博达工业有限公司

浙江省嘉兴经济技术开发区昌盛东路1229号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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